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信息明细
毕业生外出实习(就业)须知
    为了做好毕业生顶岗实习的组织、推荐工作,特将有关事项告知如下:
一、      毕业生外出顶岗实习(就业)的组织
    毕业生在外出顶岗实习(就业)前必须认真填写好《江西省化工技术学院学生顶岗外出实习(就业)推荐申请表》。
(一)组织报名
1、就业办对人才市场的需求及时、公开向教职工和同学们发布顶岗实习(就业)单位的信息,通报顶岗实习单位的概况及要求。
2、同学们可根据顶岗实习单位的要求结合本人的实际情况向班主任报名,经班主任、学保科同意后,方可取得推荐资格。
3、就业办公布参加应聘同学的名单,协助顶岗实习单位组织同学面试。招聘落选的同学应及时到就业办问明落选的原因,并采取积极的态度进行补救。
4、同学们平时应主动关心有关就业方面信息,有疑惑可随时到就业办进行咨询。
5、两次应聘还未被聘上的同学,应写一份较详细的应聘过程材料到就业办接受就业指导。在认真总结经验教训后,再进入下一轮报名。第三轮仍未被聘用,则由就业办安排顶岗实习(就业)单位,不服从安排者,则进入自主择业系统。
(二)组织办证
1、毕业生外出顶岗实习(就业)前必须办理好“未婚证”(在户口所在地办理)、“乙肝二对半体检单”(由就业办组织)。
2、毕业生在外出顶岗实习(就业)必须办理离校手续。
(三)到达顶岗实习(就业)目的地的组织
1、已被顶岗实习(就业)单位录用的同学应当了解目的地的有关情况,并准备好岗实习(就业)要求携带的所有材料。若有不清楚的地方同学们应及时主动地到就业办了解、咨询。
2、被录用的同学由就业办统一组织前往目的地,车票由就业办统一代购。
3、被录用的同学由就业办指定一名或几名同学作为领队,领队的作用就是架起老师与同学之间的桥梁。同学们应大力支持领队的工作。
二、      毕业生外出顶岗实习(就业)的纪律
    毕业生外出顶岗实习(就业)应该自觉遵守国家的法律、法规,学校的有关规章制度及顶岗实习(就业)单位的各项规章制度。若因违犯造成重大责任和安全事故的,或给学校声誉带来严重影响的,由学生本人负责。学校将视其所犯错误的性质给予相应的处分直至送交司法部门处理。
1、在录用后离校前有违犯校纪校规现象,学校将按“学生手册”的有关规定处理,情节较严重的取消其录用资格。
2、凡学生自愿报名又被顶岗实习(就业)单位录用后,不得再申报其它顶岗实习(就业)单位,否则学校将取消其录用资格,并不再推荐。
3、在前往目的地的途中不听从领队和带队老师的统一指挥,屡教不改,产生不良后果的,将取消其录用资格,并视情节轻重,给予相应的纪律处分。
4、学生在顶岗实习(就业)单位顶岗实习(就业)期限不得低于三个月,未满三个月无故离开公司的,学校不再推荐顶岗实习(就业)单位,并视情节轻重,给予相应的纪律处分。
5、在顶岗实习(就业)期间如遇顶岗(就业)实习单位不履行合同,学生应及时向校就业办反应情况,就业办会派遣老师到顶岗(就业)实习单位处理,并把处理结果及时告诉学生,在学校就业办没有和顶岗(就业)实习单位协调好工作的情况下,学生没有特殊理由不得私自离开顶岗(就业)实习单位,否则按无故离开顶岗(就业)实习单位处理,学校将不再推荐顶岗(就业)实习单位,并视情节轻重,给予相应的纪律处分。
6、自愿报名且被顶岗实习单位录用但又不前往该顶岗实习单位顶岗实习(就业)的,学校将推迟一年推荐。不听从安排的将自动进入自主择业系统。
7、如在企业中,因个人原因的返校,如再需要学校进行推荐工作,需再次缴纳推荐费。
三、应聘时应注意的一些问题
1、准备一定要充分
    对于未来的职业,同学们也许早有考虑。因此,同学们应自己以后从事的工作进行规划,并对一年来的行业信息掌握要充分,还要了解行业和公司对人才的要求是什么。这对面试才能有的放矢。
2、面试
    怎样在短时间内吸引面试官的注意,除了要大胆、心细、实事求是之外,还要突出渲染属于你个人的一些富有感情色彩的东西,这样才有可能打动对方,但切忌不可过度。
3、心理测试
    某些公司会做心理测试,包括像领导力潜质测试,性格类型测试等。大家要跟着自己的第一感受快速填写,这种测试无好坏之分,因此应实事求是,往往这样的测试有时间限制,不要过度犹豫导致浪费时间。
出于求职过程比较复杂多变,而且不可避免会遇到挫折,所以要树立信心,相信自己的能力,不要被一两次的打击吓倒,多向老师请教咨询。还要学会自我解压,选择合适的舒解渠道。
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